近日，人社部發(fā)布2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)。

　　先來看看這份分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位（2020年）。

　　50%印刷從業(yè)人員年收入不超過5.27萬元

　　其中，“印刷和記錄媒介復制人員”工資價位分別為3.30萬元（10分位）、3.96萬元（25分位）、5.27萬元（50分位）、7.42萬元（75分位）、10.11萬元（90分位）。

　　有幾個名詞需要解釋一下：

　　所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等，也就是你全部拿到手的稅前工資。

　　分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。舉例說明，10分位，表示有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的低端水平；50分位，表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的中等水平；90分位，表示有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的高端水平。

　　由此，我們可以得出結(jié)論，有10%的印刷從業(yè)者工資低于3.30萬元（月薪2750元），25%的印刷從業(yè)者工資低于3.96萬元（月薪3300元），50%的印刷從業(yè)者工資不超過5.27萬元（月薪4392元），75%的印刷從業(yè)者工資低于7.42萬元（月薪6183元），高于工資10.11萬元的印刷從業(yè)者僅占10%（月薪8425元）。

　　拿最低工資標準的從業(yè)人員數(shù)量不超過10%

　　盡管有被平均的嫌疑，但人社部的此份工資價位表比動不動平均收入就破萬元的招聘網(wǎng)站似乎要更準確的多，也更能反映出我國印刷業(yè)的實際情況。

　　2020年，各地最低工資標準，雖然各不相同，但第一檔工資整體在2000元上下。其中，上海的最低工資標準達到2480元，為國內(nèi)最高；北京為2200元。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準均超過2000元。這意味著，在印刷行業(yè)，拿最低工資的從業(yè)人員占比不會超過10%。

　　印刷從業(yè)者薪酬整體處于中游水平

　　近年來，有關(guān)印刷企業(yè)待遇差、工作艱苦，很難吸引新員工的言論層出不窮。人社部的這份表單中，還給出了61種職業(yè)的工資價位。我們就此分析，印刷業(yè)薪酬在所有職業(yè)中的排名。

　　為了方便統(tǒng)計，我們以50%分位值作為判斷標準，“印刷和記錄媒介復制人員”50%分位值為5.27萬元。統(tǒng)計顯示，50%分位值高于5.27萬元的職業(yè)有31個，低于5.27萬元的職業(yè)有29個，印刷從業(yè)者正好居于中間，可謂不高也不低。換句話說，可能工作環(huán)境是艱苦了點，但印刷從業(yè)者的工資，還算“體面”。

　　值得注意的是，與印刷業(yè)關(guān)系密切的“紙及紙制品生產(chǎn)加工人員”的工資價位分別為3.12萬元（10分位）、3.86萬元（25分位）、5.01萬元（50分位）、6.59萬元（75分位）、8.58萬元（90分位），整體水平均不如印刷從業(yè)者。即使是我們認為利潤情況比印刷業(yè)好太多的造紙行業(yè)，依然無法惠及更廣泛的從業(yè)人員。

　　此外，如果僅看90分位，有10%的印刷從業(yè)者年薪超過了10萬元，這在全部職業(yè)，特別是一些基礎(chǔ)制造業(yè)中也是相對靠前的水平。印刷業(yè)雖然門檻較低、工作強度大，但高端崗位對于從業(yè)者的技能要求較高，這估計也是印刷業(yè)能有10%從業(yè)者年薪超過10萬元的原因。

　　但話又說回來，據(jù)媒體報道，據(jù)說現(xiàn)在很多快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機等，只要辛苦點、肯加班、愿付出，月薪輕松破萬元，又有多少年輕人愿意在工作壓力和時長同樣巨大，工作環(huán)境依然艱苦的印刷廠，拿著不到5000元的工資工作呢？

　　這在人口紅利正在消失殆盡，且生育率創(chuàng)下新低的社會大背景下，不只是印刷業(yè)一個行業(yè)所面臨的問題了。